1、负责固定资产、无形资产、在建工程的会计核算，包括但不限于采购申请、采购付款、入账、折旧、减值、报废、处置等；
2、负责融资租赁资产、长期待摊费用的核算，对核算的准确性、合法性、合规性负责；
3、负责跟踪资产预付款，防范资金风险，按月发起财务未达事项流程；
4、负责跟踪勾选发票，防范税务风险，按月发起应收未收发票流程；
5、负责资产类发票报账及付款审核，发起付款指令；
6、负责审核资产类流程中成本中心的准确性、合理性；
7、负责跟踪在建工程的进度，及时跟进主责部门办理转固；
8、参与资产监盘，对盘点差异进行账务处理；
9、配合项目申报，提供财务支持；
10、负责本岗位会计凭证的扫描归档；
11、完成领导交办的其他工作。

1、硕士及以上学历，财务或审计相关专业；
2、5年以上制造业财务工作经验，曾从事应付会计、资产会计岗位、供应链会计经验者优先；
3、中级会计师或以上职称；
4、熟练使用OFFICE办公软件，熟练使用财务软件；
5、熟悉国家相关财务税务审计法规等；
6、工作认真仔细、积极上进、责任心强；
7、通过CPA全科或若干科考试者优先，具有SAP使用经验者优先。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计4000元/月；
4、硕士学历补贴：1000元/月（须全**统招硕士）；
5、博士学历补贴：5000元/月（须全**统招博士）；
6、免费年度健康体检；
7、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利。
8、本职位月薪：税前17000-23000元左右。
9、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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1、全面主持分析测试部工作；
2、把控部门工作方向，对技术的创新性及先进性负责；
3、负责部门团队的建设，建立轻松、和谐、高效的工作环境，打造团队的凝聚力、创造力；
4、组织建立和完善实验室管理体系，负责实验室运行管理，维持实验室认可资格；
5、建立并完善来样委托检测相关制度与业务流程；
6、组织调研国内外检测技术的发展，适时应用转化；
7、组织开发、验证、实施新的检测方法；
8、组织开展产品和原料相关基础和应用性研究；
9、组织参加相关技术交流活动，参与国家标准和行业标准的制定/修订；
10、建立分析检测技术知识体系，建立内部数据和信息的整理、挖掘、分享机制；
11、组织建立、维护实验室信息管理等系统，提升系统的应用水平；
12、完成领导交办的其他工作。

1、博士研究生学历，无机非、高分子材料、化学分析及相关专业；
2、十年以上材料、建材或相关分析检测管理工作经验，其中，3年以上部门管理经验，综合CNAS实验室管理、评审及相关认证管理工作经验；
3、熟练掌握文献调研能力，熟练掌握数据分析能力，熟练操作表征、化学分析、应用检测等常用实验设备，具备较好的归纳总结能力；
4、具有较强的责任心，能够积极主动推进所承担的课题工作。
6、具有较强的沟通协调能力、团队管理能力。
7、具有较强的创新驱动力，较好的事务协调能力，能承受一定的工作压力。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计6000元/月；
4、免费年度健康体检；
5、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利。
6、本职位月薪：税前95000元左右。
7、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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1、负责集团供应链相关政策、制度的制定，优化供应链系统、流程及平台，提升部门效率与管理水平；
2、把控供应商管理，规划供应商库，设计供应商分级原则、数据结构、应用及评价标准，并组织实施；
3、制定并完善供应链中采购、运输职能的各项职责和分工，建立集团供应链完整体系；
4、编制采购预算和计划，核准供应商、渠道、采购价格，对采购成本负责；
5、监督检查采购进程，确保采购的及时性和各环节的顺畅衔接；
6、负责公司运输管理制度、运输策略的制定，整体控制公司运输成本；
7、负责部门人才队伍的培养、团队建设及其他工作。

1、硕士研究生（双证）及以上学历；
2、具有10年以上制造业供应链/采购工作经验，5年以上部门管理经验；
3、具备建材行业采购经验、SAP系统使用经验者优先；
4、良好的职业操守、谈判技巧、沟通协调及团队管理能力，工作认真严谨；

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计6000元/月；
4、本职位月薪：税前95000-105000元左右。
5、免费年度健康体检；
6、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
7、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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1、全面主持运营管理部工作；
2、负责部门团队建设，建立轻松、和谐、高效的工作环境，打造团队的凝聚力、创造力；对团队成员规章制度的遵守及行为规范负管理责任；
3、负责订发货业务和运输全过程的监督管理，提升运营效率，降低运营风险；
4、负责制定并优化承运商报价及审价规则，控制运输成本；
5、负责建立客户服务体系,统筹规划并组织实施；
6、负责全国客户服务质量的监督工作，提升服务水平；
7、负责客户满意度评价的管理与实施，提升服务质量；
8、组织实施新产品、新型号、新包装、新技术等信息的大区人员交流分享；
9、协助推动营运相关信息系统的持续优化，提升系统化应用水平；
10、完成领导交办的其他工作；

1、硕士研究生（双证）及以上学历优先，专业不限；
2、具有10年以上制造型企业工作背景，3年以上大中型企业部门管理经验；
3、丰富的市场及运营相关工作经验，丰富的订单管理、物流配送管理经验； 4、工作勤奋、认真、严谨，具有良好的沟通协调能力、组织能力及团队管理能力；
5、具有敏锐的市场意识、应变能力；
6、正直，抗压，责任心强。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计6000元/月；
4、本职位月薪：税前95000-105000元左右。
5、免费年度健康体检；
6、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
7、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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1、全面主持部门工作，负责制定本部门管理目标；
2、负责建立、健全公司的审计内控管理体系，拟定并完善内部审计制度和流程，并在推动实施过程中不断改进；
3、负责组织编制审计预警机制，评审公司内部审计风险控制点，确定相应的控制手段和审计手段；
4、负责组织编写风险评估报告，对公司容易出现风险和问题的关键点进行评价，并根据风险控制需要确定审计关键工作；
5、负责制订审计工作目标和具体的工作计划，根据计划组织开展内部例行审计工作，规避运营过程中的风险，推动管理提升；
6、领导交办的其他工作。

任职要求:
1、硕士研究生及以上学历，财务、审计相关专业，；
2、有四大会计师事务所、上市公司或外企工作经验者优先；
3、10年以上审计工作经验，5年以上团队管理经验；
4、责任心和原则性强，严谨细致，优秀的分析判断能力、洞察力，良好的组织协调能力、影响力、压力承受能力。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计6000元/月；
4、本职位月薪：税前95000-105000元左右。
5、免费年度健康体检；
6、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
7、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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1、全面主持质量管理部的工作；
2、负责部门团队建设，建立轻松、和谐、高效的工作环境，打造团队的凝聚力、创造力；对团队成员规章制度的遵守及行为规范负管理责任；
3、贯彻执行国家、公司相关的法规、标准和规范，组织识别检验过程中与环境保护、安全生产及职业健康有关的风险，落实安全生产、人员职业健康保障措施；
4、负责落实公司的质量方针，通过质量策划、质量保证、质量控制和质量改进，推动全面质量管理；
5、负责规划质量检验工作，推动质量检验制度化和标准化建设；
6、贯彻计量法律法规，负责建立公司计量管理体系，建立健全计量管理制度；
7、负责建立包装管理规范，推进包装功能技术升级；
8、负责产品防伪的管理工作，推动防伪技术的创新及改进；
9、负责质量管理系统建设和信息化建设；
10、负责建立供应商质量管理机制，组织同供应商进行技术交流；
11、负责重大质量风险和质量事故的调查及处理工作；
12、负责推进公司质量文化建设，提升全员质量意识；
13、负责对接质监、检测机构，建立良好的沟通渠道；
14、完成领导交办的其他工作。

1、统招硕士研究生及以上学历；
2、具有8年以上品质管理相关工作经验，5年以上大中型企业部门管理经验；
3、熟悉质量管理体系，有质量体系推进经验，能够运用风险思维，进行质量改进；
4、熟悉各类质量工具的应用，解决实际问题；
5、熟悉建筑材料生产流程，熟悉建筑材料检验方法及质量控制方法；
6、工作勤奋、认真、严谨，具有良好的沟通协调能力、组织能力及团队管理能力。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计6000元/月；
4、免费年度健康体检；
5、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
6、本职位月薪：税前95000元。
7、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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1、负责全国渠道品牌赋能工作的过程管理、监督执行效果，出具分析报告；
2、负责售点及门头广告、形象店、培训会议等业务流程的规范性管理，评估执行效果；
3、负责助销品发放的规范性管理，评估执行效果；
4、负责经销商活动、美巢新春年会等品牌赋能项目的协办;
5、定期开展全国渠道品牌赋能总结分享会议；
6、负责全国客户服务工作的组织管理；
7、制定及完善客户服务管理制度及相关流程并组织实施；
8、负责全国客户服务质量的监督管理，提升客户满意度；
9、负责全国客户咨询、质量信息反馈和现场客诉受理的监督管理；
10、组织实施年度客户满意度调查；
11、负责呼叫中心系统的持续优化，完善服务场景，提升服务水平；
12、组织定期出具全国客户服务评价分析报告；
13、完成领导交办的其他工作。

1、 本科及以上学历，专业不限；
2、 10年以上建材或快消传统渠道推广、运营或客服岗位工作经验，5年以上团队管理经验；
3、 良好的表达能力、沟通能力及业务推进能力；
4、 熟练操作和使用SAP、CRM、BI、呼叫中心等应用系统；
5、 熟练使用EXCEL和较强的数据分析能力以及汇报能力；
6、 良好的团队协作意识和抗压能力。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计5000元/月；
4、硕士学历补贴：1000元/月（须***统招硕士）；
5、博士学历补贴：5000元/月（须***统招博士）；
6、免费年度健康体检；
7、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利。
8、本职位月薪：税前35000元左右。
9、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。
地铁八号线瀛海站距离我司办公位置约1000米左右；北京市郊铁路S6正在规划建设中，其中包含瀛海站

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1、负责搭建公司财务分析体系，建立分析模型，为经营管理提供决策依据；
2、负责对收入、利润等指标的达成情况进行重点分析，及时预警风险；
3、负责搭建资金监控和分析体系，提出改进建议，推动完善项目（资产）全周期资金管理
4、从成本价值链管理，建立和完善合同审批、付款、存货、生产、销售等成本分析体系；
5、负责组织编制各类财务分析报告，对公司财务状况进行多角度剖析与解读，提出改进意见；
6、负责公司对外投资、重大设备采购等事项的财务可行性分析；
7、合理安排资金筹集和使用计划并跟踪落实，确保生产经营所需资金，及时预警资金风险；
8、负责资金管理体系的搭建、日常运行和优化，确保资金安全和合理收益；
9、负责资金计划的编制和执行，保证资金的正常运营；
10、负责审核日常资金支付事项，并复核银企直连付款，保证资金支付的准确性；
11、完成领导交办的其他工作。

1、硕士研究生（双证）及以上学历，会计、财务管理、审计或相关专业；
2、具备10年以上集团公司财务分析管理工作经验，5年以上团队管理工作经验；
3、具备优秀的财务专业知识、资金管理能力和财务分析能力，熟悉国家财务相关法规政策；
4、具备高级会计职称和注册会计师资格优先；
5、熟练使用财务相关系统，SAP系统，具有一定的财务项目管理和实施经验；
6、较强的工作责任心和抗压能力，优秀的沟通协调能力。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计5000元/月；
4、免费年度健康体检；
5、另有生日津贴、司龄补贴、高级职称补贴、年终奖等福利。
6、本职位月薪：税前60000元。
7、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

- 邮箱：hr@meichao.com

- 协助渠道经理开展渠道调研工作，汇总和审核调研结果的准确性；
- 负责年度经销协议签署工作，监督各大区签署进度情况；
- 协助渠道经理开展经销商绩效评估工作，审核考核结果的准确性；
- 负责全国渠道营销和市场推广活动方案的撰写与意见收集，编制费用预算；
- 负责收集整理各项渠道营销和市场推广活动执行情况的信息数据，跟踪活动实施情况，分析执行效果；
- 管理形象道具和物料的统计、发放、库存，协助相关部门进行采购和验收；
- 完成领导交办的其他工作。

- 统招本科以上学历，有渠道管理、市场推广等领域工作经验；
- 熟练使用EXCEL和PPT；
- 对SAP，CRM系统有一定了解。

- 五险一金；
- 补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
- 交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计4000元/月；
- 硕士学历补贴：1000元/月（须全日制统招硕士）；
- 博士学历补贴：5000元/月（须全日制统招博士）；
- 免费年度健康体检；
- 另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利。
- 本职位月薪：税前17000-23000元左右。
- 试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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岗位职责： 直接上级-品牌总监
直接下级-新媒体主管，文案主管

岗位职责：
1.组织制定品牌策划类相关政策、规则和制度。
2.优化品牌策划相关工作流程，规范工作方式。
3.组织执行品牌创意策划方案，评估执行效果。
4.规划公司自媒体传播矩阵，组织制定自媒体平台活动方案。
5.完善公司宣传资料种类，组织制定内容架构，并完成相应成品开发。
6.负责官网内容更新工作，对呈现内容合理性、准确性负责。
7.开发、管理品牌策划类专业服务商。
8.组织制定经销商年会策划方案，落实年会节目和策划内容。
9.完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、从事品牌营销工作5年以上，有体系化运营的经验，熟悉各个领域的营销方法，建材行业经验优先；
3、有比较丰富的计划、组织和实施整合推广方案的经验；
4、具有丰富的4A广告公司策划经验，建材或快消行业策划经验优先
5、具有突破性思维、富有创意、良好的沟通和协调能力，并具有进取心和担当。

- 五险一金；
- 补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
- 交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计5000元/月；
- 免费年度健康体检；
- 另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利。
- 本职位月薪：税前45000-70000元左右。
- 试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

- 邮箱：hr@meichao.com

- 地址：地铁八号线瀛海站距离我司办公位置约1000米左右；北京市郊铁路S6正在规划建设中，其中包含瀛海站。